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   針對企業(yè)具體問題定制戶外拓展具體解決方案。昆明戶外拓展是一種以進(jìn)步心理素質(zhì)為主要目的，兼詳細(xì)能和理論的綜合素質(zhì)教育，它以運(yùn)動為依托，以昆明戶外拓展為方式，以感悟?yàn)槟康?。它與傳統(tǒng)的學(xué)問培訓(xùn)和技藝培訓(xùn)相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運(yùn)動中的體驗(yàn)和感悟。

   一、制定組織的運(yùn)營目的，比方，銷量目的、品牌建立目的以至利潤目的等。這個目的應(yīng)該包括組織的長、中、短目的，包括更小組織單位的階段目的，比方，三年、五年、十年目的，包括每一部門、每個工作小組、每個人的目的。

   二、組織成員個人的利益目的。組織目的是個人目的的基本，但為了更好地完成組織的目的，團(tuán)隊(duì)成員的利益目的，也就是團(tuán)隊(duì)成員的“動力”目的也不可短少，它是組織目的完成的保證。

   因而，組織要為團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃將來的職業(yè)規(guī)劃，要為屬下描畫將來的“前景”和“錢景”，讓大家心有目的，身有行動。

   真誠的交流、順暢的溝通、改惡人際關(guān)系、更為融洽地群體協(xié)作。在整個培訓(xùn)中經(jīng)過每個人的發(fā)揮與自我的全面開展。

   昆明戶外拓展公司從中更全面地認(rèn)識到每個人的專長、優(yōu)點(diǎn)及潛質(zhì)所在，有助于協(xié)助人們在實(shí)踐工作中如何與別人溝通與交流，云南企業(yè)戶外拓展公司更好地發(fā)揮各自的專長與潛質(zhì)及互相配合協(xié)作、互相學(xué)習(xí)與自創(chuàng)。