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昆明戶外拓展訓練酒店管理者培訓
來源:www.roubiao.cn發(fā)布時間:2020年04月02日


      企業(yè)領導、員工的管理素質(zhì)培養(yǎng)和提升是一定要采用拓展培訓等體驗式培訓方式的。為什么這樣說呢?我們可以想想,在上大學時都要學高等數(shù)學,如果當時學得好,能夠考個90多分;但如果現(xiàn)在讓你去考,你有信心考幾分?我們做過實驗,沒有人考過50分,大部分在30分內(nèi)。可見傳統(tǒng)式的沒有互動、沒有分享、沒有行動、只有動腦的“填鴨式”培訓是經(jīng)不起時間檢驗的!我們再想想,有的人在10多歲就學會了騎自行車、游泳,之后十多年都沒有再騎自行車、游泳,但我們現(xiàn)在仍然能做到,而且稍加練習,會做得更好。這就是體驗式培訓的價值所在。云南賽衡昆明拓展培訓機構(gòu)在企業(yè)重視的管理者素質(zhì)提升、員工素質(zhì)培養(yǎng)等培訓中就充分運用了體驗式教育中行動、體驗、互動、分享、感悟等關鍵因素,開發(fā)、設計、組織相關的素質(zhì)培訓,為企業(yè)的人才培養(yǎng)、素質(zhì)提升創(chuàng)造價值!

















      企業(yè)領導、員工的管理素質(zhì)培養(yǎng)和提升是一定要采用拓展培訓等體驗式培訓方式的。為什么這樣說呢?我們可以想想,在上大學時都要學高等數(shù)學,如果當時學得好,能夠考個90多分;但如果現(xiàn)在讓你去考,你有信心考幾分?我們做過實驗,沒有人考過50分,大部分在30分內(nèi)??梢妭鹘y(tǒng)式的沒有互動、沒有分享、沒有行動、只有動腦的“填鴨式”培訓是經(jīng)不起時間檢驗的!我們再想想,有的人在10多歲就學會了騎自行車、游泳,之后十多年都沒有再騎自行車、游泳,但我們現(xiàn)在仍然能做到,而且稍加練習,會做得更好。這就是體驗式培訓的價值所在。云南賽衡昆明拓展培訓機構(gòu)在企業(yè)重視的管理者素質(zhì)提升、員工素質(zhì)培養(yǎng)等培訓中就充分運用了體驗式教育中行動、體驗、互動、分享、感悟等關鍵因素,開發(fā)、設計、組織相關的素質(zhì)培訓,為企業(yè)的人才培養(yǎng)、素質(zhì)提升創(chuàng)造價值!



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