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新東方12月14日昆明真人CS野戰(zhàn)公司團建
由云南賽衡拓展培訓機構組織的昆明真人CS野戰(zhàn)就是能帶給參與者比較高的娛樂感、成就感、快樂感，適合企事業(yè)單位的黨團、員工、文化等活動組織。 員工不僅參與積極性高、滿意度高，而且寓教于樂、體驗中成長、增強團隊意識和交流。打打野戰(zhàn)，身體鍛煉了，燒烤野炊，開心美味，這樣的活動，沒得說，整得成！
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重慶渝發(fā)12月8日云南拓展訓練團建
企業(yè)領導、員工的管理素質(zhì)培養(yǎng)和提升是一定要采用拓展培訓等體驗式培訓方式的。為什么這樣說呢？我們可以想想，在上大學時都要學高等數(shù)學，如果當時學得好，能夠考個90多分；但如果現(xiàn)在讓你去考，你有信心考幾分？我們做過實驗，沒有人考過50分，大部分在30分內(nèi)。可見傳統(tǒng)式的沒有互動、沒有分享、沒有行動、只有動腦的“填鴨式”培訓是經(jīng)不起時間檢驗的！我們再想想，有的人在10多歲就學會了騎自行車、游泳，之后十多年都沒有再騎自行車、游泳，但我們現(xiàn)在仍然能做到，而且稍加練習，會做得更好。這就是體驗式培訓的價值所在。云南賽衡昆明拓展培訓機構在企業(yè)重視的管理者素質(zhì)提升、員工素質(zhì)培養(yǎng)等培訓中就充分運用了體驗式教育中行動、體驗、互動、分享、感悟等關鍵因素，開發(fā)、設計、組織相關的素質(zhì)培訓，為企業(yè)的人才培養(yǎng)、素質(zhì)提升創(chuàng)造價值！
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渝發(fā)建設12月7日云南拓展培訓活動
在傳統(tǒng)的員工培訓中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓計劃，高級經(jīng)理的現(xiàn)身說法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限，培訓內(nèi)容不少。培訓效果卻常常令新人和用人部門都不太滿意。 “能否在較短的時間里使員工建立歸屬感？能否讓員工更好了解和融入企業(yè)文化？” “能否使員工迅速進入工作角色，并建立良好的同事關系？” 答案是能。 重慶渝發(fā)已經(jīng)連續(xù)兩年信任賽衡培訓機構，并同賽衡昆明拓展公司簽訂長期培訓協(xié)議，價格更優(yōu)惠，培訓更用心，努力打造重慶渝發(fā)各項目部狼性團隊，凝聚協(xié)作、高效執(zhí)行，絕不辜負信任賽衡的優(yōu)質(zhì)客戶對我們的信任與支持！
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城投12月5日云南戶外拓展黨建活動
如何把企業(yè)的黨團活動組織得既有聲有色，又充分融合每年黨支部或團支部的主要工作方針、政策、精神，還得到廣大黨員或團員的積極響應，對于企業(yè)組織者來說，確實是一件大傷腦筋的事。 賽衡云南戶外拓展培訓公司在多年組織黨團活動的實踐中，總結了一些經(jīng)驗，現(xiàn)拿出來分享： 簡單的講，就是用一些適合的主題活動的型，嵌入進每年黨支部或團支部的主要工作方針、政策、精神的魂，形成鮮明、創(chuàng)新、實效的黨團主題實踐活動，從而達到一舉多得的實際效果。
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中鐵11月30日云南拓展公司內(nèi)訓組織
中鐵十六局黨建及員工積極心態(tài)賽衡云南拓展公司內(nèi)訓組織
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地鐵11月29日昆明拓展培訓團建活動
昆明地鐵第三批11月29日昆明拓展培訓昆明公司團建活動
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昆明拓展公司組織地鐵11月28日年會
昆明地鐵第二批11月28日昆明拓展公司組織昆明公司年會活動
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地鐵11月27日昆明公司團建員工活動
昆明公司團建，昆明團建活動
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優(yōu)沃汽車11月24日昆明戶外拓展訓練
云南賽衡昆明戶外拓展培訓公司旗下設有拓展，內(nèi)訓，作為國內(nèi)一家專業(yè)從事戶外和室內(nèi)體驗式培訓的機構擁有數(shù)十家昆明拓展培訓基地，經(jīng)歷多年的探索發(fā)展、開拓創(chuàng)新，已成為目前國內(nèi)優(yōu)秀的云南拓展培訓、年會制定、昆明CS真人野戰(zhàn)、活動策劃組織、體驗式企業(yè)內(nèi)訓公司，具有成熟的課程體系、先進的服務流程、強大的師資團隊。
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金地11月24日老圭山徒步昆明拓展訓練
老圭山也是石林縣第一高峰，海拔2601米，位于石林—彌勒—瀘西三縣交界。徒步山中，可同時看到石林、彌勒、瀘西三個富庶的壩子。登臨絕頂，可以一覽眾山小，讓人豪氣頓生。云南賽衡昆明戶外拓展公司組織的石林老圭山徒步，路線輕松簡單安全，很適合初級徒步團隊，正常4-6小時就可實現(xiàn)團隊登頂、穿越、下山，10-15公里。
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