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管理者應(yīng)長于捕捉成員間不同的心態(tài)，了解他們的需求，幫助他們樹立共同的奮斗方針，使得團隊的努力形成合力。                    

其次，經(jīng)過拓寬練習(xí)能夠到達團隊融合，處理好團隊內(nèi)部的人際關(guān)系。杰出的人際關(guān)系是團隊運作的潤滑劑，作業(yè)中，咱們都會有這樣的感覺， 不同的人際關(guān)系帶給人們的情感體會不一樣，親密的關(guān)系會使人愉快，而對立的關(guān)系則會讓人煩惱。

拓寬練習(xí)商場運動中，競賽也是越來越激烈，就現(xiàn)在來看，和拓寬訓(xùn)練產(chǎn)生競賽主要有：特色旅行、軍旅訓(xùn)練、商務(wù)休閑、企業(yè)界訓(xùn)、素質(zhì)教育等。旅行是一個開展相對老練的職業(yè)，但是旅行商場的競賽反常激烈，門檻低，利潤低，使用紅海藍海理論來剖析，明顯，傳統(tǒng)的旅行職業(yè)現(xiàn)已處于紅海狀況，不值得再出資、再投入這個職業(yè)。

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